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Das Abkommen wurde mit der Gewerkschaft Unite ausgehandelt, und 81 % der stimmgebundenen Mitglieder stimmten für das Lohnabkommen. “In den nächsten drei Jahren gibt der Gehaltsdeal auch [Mitarbeitern], die die ikonische Mini-Sicherheit über ihr Einkommen schaffen, und zeigt den Wert, Mitglied von Unite zu sein, und die Tarifverhandlungen, die Unite-Mitglieder genießen.” Leistung wird in der BMW Group belohnt. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine leistungsbezogene Vergütung, die weit über die gesetzlichen und kollektiv enden den gesetzlichen und kollektiven Anforderungen hinausgeht. Neben dem Urlaubsgeld gibt es Sonderzulagen (ein Weihnachtsbonus über der allgemeinen Lohnskala) und die Möglichkeit für Die Mitarbeiter, durch Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg teilzuhaben, die – sofern die Ziele natürlich erreicht wurden – einmal im Jahr ausgezahlt wird. Auch Leiharbeitnehmer fallen unter die Vereinbarung; Insgesamt wird der Deal rund 3.500 Mitarbeiter betreffen. Der Sustainable Value Report beschreibt die Philosophie und das Engagement der BMW Groups für Nachhaltigkeit. Sie folgt den Reporting Guidelines der Global Reporting Initiative und informiert darüber, wie die BMW-Konzerne Verantwortung für die Umwelt, ihre Mitarbeiter sowie für ihre Gemeinden und sogar darüber hinaus übernehmen. Im ersten Kapitel dieses Berichts werden das allgemeine Verständnis und das zugrunde liegende Managementkonzept der Nachhaltigkeit erläutert. Das Engagement der BMW Group für die Prinzipien des Global Compact und das Engagement in dieser Initiative (Einreichung von Praxisbeispielen, Teilnahme am Deutschen Netzwerk für den Global Compact, etc.) wird beschrieben. Wir helfen Mitarbeitern in Deutschland, geeignete Kinderbetreuung zu finden, wie Kinderkrippen, Kinderkrippen, Kindermädchen oder Au-pairs. Darüber hinaus bieten wir über Elterninitiativen und lokale Einrichtungen, mit denen wir zusammenarbeiten, eine Reihe von Tagespflegeplätzen an – und seit Herbst 2013 weitere 220 Plätze in unserer eigenen BMW-Kindertagesstätte in München. Auch pflegebedürftige Mitarbeiter können sich beraten und beraten lassen.

Darüber hinaus bieten wir Fitnessclubs an vielen Standorten an, darunter: Hinweis: Die Verantwortung für den Inhalt der öffentlichen Kommunikation der Teilnehmer im Zusammenhang mit den zehn Prinzipien des UN Global Compact und deren Umsetzung liegt bei den Teilnehmern selbst und nicht beim UN Global Compact. Innerhalb des Fachberufsweges gibt es unterschiedliche Expertenrollen: Projektexperten mit Expertenwissen in der Steuerung von Projekten und Prozessen; Unternehmensexperten, die Querschnittsfragen und Aufgaben verantwortungsvoll lösen; und Fachexperten, die sich durch ihr profundes und tiefes Wissen in einem definierten Bereich auszeichnen. Neben unserer eigenen Betriebskrankenversicherung, der BMW BKK, mit sehr guten Konditionen und außergewöhnlichen Leistungen (z.B.